案例分享- 从头再来的自信与勇气

作为职业教练，最大的满足就是客户在自我探索后终于找到适合的 职业方向，以及拿到心仪offer的那一刻。辅导过的客户往往是在最无助的时候抱着一线希望找到我。作为曾经的留学生和新移民，那种痛苦和绝望我完全能体会。经过一段时间的辅导，有的已经上班，有的拿到offer准备上班。每个客户的经历对于我都是难忘的，因为在深度了解他们的过程中，我总是被每个独特的个体打动，感叹每个人都有那么优秀的方面，可惜他们自己不知道。随着求职技能的提升，他们获得的每一次面试机会都让我无比兴奋，在求职成功之前的一次次失败中，陪伴他们总结经验，从头再来；垂头丧气的时候鼓励他们，让他们相信每次失败都是离成功越来越近。虽然我的心陪同他们起起落落，但我能清楚的看到他们的未来，坚信他们的成功。

庆祝他们求职成功的同时，也在总结每一次的经验和教训。虽然每个人的经历特点各不相同，成功无法复制，但有很多宝贵的经验，分享出去也可能让他人受益。于是坐在温暖的沙发上，喝一杯热茶，写下一些阶段性的感受，如果此刻你读到，觉得有启发，我就很开心了。

认识 Coach Jade

北美为数不多的华人职业教练之一。有过20年职场经验，跨越中国，美国，加拿大。读过211大学和美国顶尖的商学院；曾就职于央企，外企，私企，和清华大学经管学院。亲历过各种热门的行业和岗位，外贸，互联网，旅游，猎头，大学；销售，市场，创始人，总经理，职业发展中心主任。发现自己热爱与擅长的事情就是找工作和帮助别人，因此成为专注于职业发展和求职的职业教练至今。曾经帮助无数有志青年进入职场及成功职业转型。

案例- 从头再来的自信与勇气

小路2016年从Alberta大学MBA毕业，发现就业形势十分严峻。当初选择那所学校主要考虑的是就业机会，薪资高于其他地区，当地经济又有能源产业支撑。没想到入学1年后就赶上能源危机，连本地人都大批被裁员，留学生找到工作的概率更是微乎其微。于是小路做了个重要的决定，来经济发达的多伦多最后一搏，如果能在3年工签的第一年找到工作，2年后申请移民就成为可能。

遇见小路是通过YouTube。他是那种非常努力和面对困难积极想办法的人，搬来多伦多之前就查找各种信息，寻求帮助，建立人脉。他微信联系我的时候，说是看了我在YouTube上所有的求职相关视频，觉得非常有帮助。于是我们开始了求职辅导的第一步：职业定位。

小路之前在国内有过4年项目管理和办展会的经验，自然就想到还做这两个方向之一，因此自己申请的都是项目经理，甚至降至项目助理，和市场助理等岗位。即便工作经验完全相关，简历投递后还是石沉大海，没有面试机会。我的诊断是这两个方向都是对语音，文化和沟通等软技能要求很高的工作，作为缺乏本地经验的外国人，是拿自己的弱项和本地人的强项比，难度可想而知。而且他过去的公司虽然在国内知名，但本地人不了解，也很难敲开门。于是我们深度梳理了他的过往经历，成就，能力和性格特点，找出了他的优势：精通4种语言，擅长与人沟通，能快速把握别人的需求，做项目过程中的签约能力尤为突出，抗压能力很强。再分析一下就业市场，我们的结论是市场销售和客服类型的工作机会更适合他，因为每家公司都需要，机会相对多，对人综合要求高，业绩说话，工作压力大，而本地人不愿意承受压力，他的优势就能体现出来了。如果能发挥他的语言优势，有少数族裔的客户群体，就更加理想。

设定了明确的求职目标，我们顺利进入求职辅导第二步，争取机会。要让市场上知道有这么一个优秀的营销人员，简历是最重要的手段之一，另一个手段就是networking，尤其是LinkedIn。简历尤以简单明了和命中要点为最重要。小路之前的简历风格活泼，内容清晰，但主题不突出，只能算是各种工作经验的罗列。修改后的简历主题突出，给人最主要的印象是一个成功的营销人员。当然，再好的简历也要想方设法让人发现。除了鼓励小路更有针对性的在网上投递，还建议他放进Indeed和Monster的简历库里，用技巧保证简历出现在关键字搜索的前几页，让猎头和雇主能从上千份简历中找到他。最后，针对他缺乏本地经验的弱点，我们的求职策略是找份营销方向的兼职，熟悉工作语言和环境，积累些本地经验。同时积极参加各种networking活动，拓宽自己的人脉。

小路的执行力超强，立刻开始了一份零售业的兼职销售工作，而且在2个月内就拿到top sale的业绩。本地经验更新到LinkedIn上后，反馈明显增多。加上networking认识了更多的人，慢慢的有了面试机会，于是我们进入求职辅导第三步：抓住机会，就是面试准备和后期跟踪。求职这3个月的时间里，小路一共面试了5次，2次机会来自网投，3次来自人脉。面试真的是可以预先准备的（很多人都不知道如何准备，觉得去了那里，问什么就答什么）。虽然临场表现也很重要，但是必须要把这一个机率降低。针对小路的特点，对于情境问题，我们做了充分的准备，在面试RBC之前，他还在网上搜到RBC对于类似岗位过往的面试问题，认真准备好，剩下的就是临场发挥了。经历前四次失败的面试之后，最后这次面试非常成功，完全体现出他的特点和能力，顺利得到RBC的offer。

最后一步辅导是选择offer和入职前辅导。对offer进行整体分析之后，我们一致认为这个机会对于他进入加拿大职场非常有帮助，因为培训很完善，虽然起点不如他在国内的经理级别高，但只要在这个岗位上做好，今后在公司内部的提升和其他机会方面，还是有无限可能性的。最终小路开心的接下这个offer。

小路也非常希望把自己的经验分享给更多的求职者，帮助更多的人。问到他最大的体会，他总结了几点：

ü 定位很重要，找到自己擅长的领域是求职成功的关键

ü 海投浪费时间，3个月的时间内只投了50份简历，对于投出几百份的人，我的成功率还蛮高的

ü 要能放下自己，在每一个基本的岗位上做出成绩，别人才能相信你胜任其他的岗位，不怕从头做起

ü 面试中的non-verbal印象分很关键，保持好心态，积极准备好，谈的愉快，问题答的不完美也没关系

Coach Jade会在后面陆续分享一些典型案例， 希望你从这些分享中受益。如果你遇到职业困惑，也可以联系我，一起探讨。我们既可以在多伦多与你面对面，也可以通过视频与世界各地的你进行沟通。欢迎预约20分钟的免费咨询。

关于我们：

Better Life Canada帮助心存梦想的年轻人走向职业的成功。接受良好的教育并且找到理想的职业，无疑是职业成功的重要途径。我们提供青少年的个人成长教练服务，以科学理性的个人职业规划为基石，帮助年轻人顺利进入职场。

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邮箱：jadeatvpi@gmail.com

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